人社部延迟退休年龄最新消息
1、年开始延迟退休表 目前还没有正式实施。据人社部表示，正在研究延迟退休改革方案。方案制定一旦被提上日程，这说明延迟退休离大家也越来越近了。
2、年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。本方案于2022年3月1日正式实施。
3、对于工作年限满20年且距离法定退休年龄小于5年（含5年）的事业编制人员，或工作年限满30年的人员，如本人自愿，可经批准提前退休。 男性年满50周岁、女性年满45周岁或工龄满25年以上的职工，如自愿申请，并经组织批准，可以提前离职。
4、人社部已经明确表示，不会延迟退休年龄。 该部门的立场是坚定的，不会改变现行的法定退休年龄政策。 法定退休年龄的设定与国家的社会保障制度紧密相关，涉及广大劳动者的权益。 当前的退休年龄是根据国家经济社会发展水平和社会保障能力科学确定的。
最新渐进式延迟退休年龄时间表
退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟。男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁。这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。
渐进式延迟退休年龄的实施方案如下：自2015年起，对于1965年出生的女性职工和居民，应推迟1年领取养老金；1966年出生的推迟2年，以此类推，直到2030年实现女性65岁领取养老金的目标。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也已经出台。人社部领导在新闻发布会上举例说明，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。例如，五年以后，如果是60岁退休，政策施行后可能将是60岁零3个月退休。
我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
特殊工种还延迟退休吗
1、延迟退休政策尚未出台，因此现在还没有具体的关于特殊工种是否延迟退休的政策。延迟退休年龄最新规定：2018年开始推行延迟退休年龄政策实行弹性退休制度，让身体差的人选择早几年退休，可以多领几年退休金；让身体好的人选择迟几年退休，届时可以领到更高的退休金，过上更优裕的生活，可谓皆大欢喜。
2、延迟退休政策特殊工种怎么算 特殊工种还是按照原来的退休政策的，没有延迟的。
3、目前，中国的法定退休年龄规定男性为60周岁，女性为55周岁。对于在特殊工种岗位上工作的员工，若男性满55周岁、女性满45周岁，并满足规定的工种时间，则可以申请提前退休。这些特殊工种包括井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动以及其他对健康有害的工作。
4、“2025年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。
5、特殊工种不会延迟退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，必须按照《暂行办法》的规定，严格掌握退休、退职的条件。凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。凡是不符合退休、退职条件的，不得退休、退职。
6、我国目前仍在提倡退休延迟，尚无官方消息证实该议案已通过。目前规定为：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，可办理退休。特殊情形下，还可提前退休。退休人员辞退补偿金 根据法律规定，达到退休年龄的职工劳动合同终止，但退休人员与用人单位不构成劳动关系，应为劳务关系。
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