人社部延迟退休年龄最新消息
人社部已经明确表示，不会延迟退休年龄。 该部门的立场是坚定的，不会改变现行的法定退休年龄政策。 法定退休年龄的设定与国家的社会保障制度紧密相关，涉及广大劳动者的权益。 当前的退休年龄是根据国家经济社会发展水平和社会保障能力科学确定的。
年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。本方案于2022年3月1日正式实施。
对于工作年限满20年且距离法定退休年龄小于5年（含5年）的事业编制人员，或工作年限满30年的人员，如本人自愿，可经批准提前退休。 男性年满50周岁、女性年满45周岁或工龄满25年以上的职工，如自愿申请，并经组织批准，可以提前离职。
定了!“延迟退休”最新消息公布!70/80/90后退休年龄为……
延迟退休政策的实施，意味着60后、70后、80后都将面临较长时间的工作年限。90后和00后将不受此次政策影响，但退休时间将面临较晚的挑战。退休时间表的预测显示，男性职工的退休年龄可能为65岁。延迟退休的到来，对养老保险的缴纳和领取也提出了新的问题。
明确的延迟退休实施原则已公布，根据十四五规划和2035年远景目标纲要，采取小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的策略。小步调整意味着逐步延迟退休，初期可能每月或每季度延迟1个月，让临近退休的人逐步适应，年轻人则有更长的过渡期。
、80、90后退休年龄在2020社保新规定中有了最新解释。退休年龄更新了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休的规定。
特殊工种还延迟退休吗
1、“2025年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。
2、特殊工种不会延迟退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，必须按照《暂行办法》的规定，严格掌握退休、退职的条件。凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。凡是不符合退休、退职条件的，不得退休、退职。
3、延迟退休政策尚未出台，因此现在还没有具体的关于特殊工种是否延迟退休的政策。延迟退休年龄最新规定：2018年开始推行延迟退休年龄政策实行弹性退休制度，让身体差的人选择早几年退休，可以多领几年退休金；让身体好的人选择迟几年退休，届时可以领到更高的退休金，过上更优裕的生活，可谓皆大欢喜。
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